Middelloonstelsel

Kenmerken

 Gegarandeerde pensioenuitkering gebaseerd op gemiddeld loon
 Elke verhoging van loon/pensioengrondslag werkt alleen door voor toekomstige dienstjaren
 Opbouw mogelijk over variabele loonbestanddelen
 Maximaal te bereiken pensioen bedraagt 70% van de gemiddelde pensioengrondslag
 Maximale opbouwpercentage 1,875% per dienstjaar (2015)
 Salaris gemaximeerd

Voordelen
 Pensioen gegarandeerd
 Kan voor hoger pensioen zorgen dan eindloonregeling als salaris niet te sterk stijgt

Nadelen
 Nadelig bij grotere salarisstijgingen op latere leeftijd
 Geen shoprecht (indien verzekerd, dan verplicht onderbrengen van uitkering bij dezelfde aanbieder)