Eindloonstelsel

Kenmerken

 Gegarandeerde pensioenuitkering gebaseerd op laatstverdiende loon
 Elke verhoging van loon/pensioengrondslag werkt ook door voor verstreken dienstjaren (backservice)
 Geen opbouw mogelijk over variabele loonbestanddelen
 Maximaal te bereiken pensioen bij voldoende dienstjaren bedraagt ​​70% van meer (max 100%) van de laatste pensioengrondslag
 Salaris gemaximeerd

Voordelen
 Pensioen gegarandeerd
 Salaris stijgt en telt ook mee over dienstjaren in het verleden

Nadelen
 Lastiger budgetteerbaar door backservice
 Geen winkelrecht (indien verzekerd, dan verplicht onderbrengen van uitkering bij dezelfde aanbieder)