Uw hulp bij

Pensioenadvisering
Financiële planning voor
   DGA
   Zelfstandigondernemer
   Particulier

 

img.beleid

Beschikbaar premiestelsel


 Hoogte premie staat vast, hoogte uitkering niet (spaar- of beleggingspot per gewerkt jaar)
 Premie gebaseerd op een leeftijdsafhankelijke staf
 Hoogte pensioen is afhankelijk van - aantal jaren belegde premie - rendement over de belegde premies - rentestand, levensverwachting en tarieven verzekeraars op moment van pensionering
 Opbouw mogelijk over variabele loonbestanddelen
 Mag tien hoogste tot pensioen leiden waartoe eindloonregeling zou hebben geleid
 Beschikbare premier actuarieel bepalen


Voordelen
 Goede budgetteerbaarheid
 Pensioenverplichting altijd gelijk aan waarde pensioenvermogen. Geen nadelen mbt onderdekking en af ​​te storten Hogere bijdragen bij echtscheiding zoals bij eind- en middelloon in eigen beheer.
 Shoprecht (indien verzekerd, dan vergelijken van andere aanbieders in uitkeringsfase mogelijk).
 Doorbeleggen in uitkeringsfase mogelijk

 

Nadelen
 Pensioen niet gegarandeerd
 Pensioen afhankelijk van rentestand op pensioendatum