Beschikbaar premiestelsel
Hoogte premie staat vast, hoogte uitkering niet (spaar- of beleggingspot per gewerkt jaar)
Premie gebaseerd op een leeftijdsafhankelijke staf
Hoogte pensioen is afhankelijk van - aantal jaren belegde premie - rendement over de belegde premies - rentestand, levensverwachting en tarieven verzekeraars op moment van pensionering
Opbouw mogelijk over variabele loonbestanddelen
Mag tien hoogste tot pensioen leiden waartoe eindloonregeling zou hebben geleid
Beschikbare premier actuarieel bepalen
Voordelen
Goede budgetteerbaarheid
Pensioenverplichting altijd gelijk aan waarde pensioenvermogen. Geen nadelen mbt onderdekking en af te storten Hogere bijdragen bij echtscheiding zoals bij eind- en middelloon in eigen beheer.
Shoprecht (indien verzekerd, dan vergelijken van andere aanbieders in uitkeringsfase mogelijk).
Doorbeleggen in uitkeringsfase mogelijk
Nadelen
Pensioen niet gegarandeerd
Pensioen afhankelijk van rentestand op pensioendatum