Middelloonstelsel

Kenmerken

 Gegarandeerde pensioenuitkering op gemiddelde loon
 Elke verhoging van loon/pensioengrondslag werkt alleen door voor toekomstige dienstjaren
 Opbouw mogelijk over variabele loonbestanddelen
 Maximaal te bereiken pensioen geïntegreerd 70% van de gemiddelde pensioengrondslag
 Salaris gemaximeerd

Voordelen
 Pensioen gegarandeerd
 Kan voor hoger pensioen zorgen dan eindloonregeling als salaris niet te sterk

Nadelen
 Nadelig bij grotere salarisstijgingen op latere leeftijd
 Geen winkelrecht (indien verzekerd, dan verplicht onderbrengen bij de pensioenuitvoerder)