Beschikbare-premiestelsel

Kenmerken

 Hoogte premie staat vast, hoogte uitkering niet (spaar- of beleggingspot per gewerkt jaar)
 Premie gebaseerd op een leeftijdsafhankelijke staffel
 Hoogte pensioen is afhankelijk van - aantal jaren belegde premie - rendement over de belegde premies - rentestand, levensverwachting en tarieven verzekeraars op moment van pensionering
 Opbouw mogelijk over variabele loonbestanddelen
 Mag ten hoogste tot pensioen leiden waartoe eindloonregeling zou hebben geleid
 Beschikbare premie actuarieel bepalen

Voordelen
 Goede bugetteerbaarheid
 Pensioenverplichting altijd gelijk aan waarde pensioenvermogen. Geen nadelen mbt onderdekking en af te storten hogere bedragen bij echtscheiding zoals bij eind- en middelloon in eigen beheer
 Shoprecht (indien verzekerd, dan vergelijken van andere aanbieders in uitkeringsfase mogelijk)
 Doorbeleggen in uitkeringsfase mogelijk

Nadelen
 Pensioen niet gegarandeerd
 pensioen afhankelijk van rentestand op pensioendatum